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(纸盒.纸袋.纸容器)

 
基本资料
 
姓    名: ******
性    别:
最高学历: 高中
户    籍:  -
现在城市:  -
婚姻状况: 年    龄: 39
工作年限: 17
 
通信方式
 
 
教育/工作经历
 
教育经历:
工作经历: 工作经验 2016/12―至今[1年11个月] 生产经理|总经办 源记印刷(深圳)有限公司 印刷/包装/造纸|民营公司|50-150人 工作描述: 1.负责整体工厂运营,对公司运营结果及利润指标全权负责。按照生产计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产高效的顺利进行。 2.确保生产原辅材料及人力和设备均被有效的充分利用,减少浪费保障生产产品质量。 3.保证按照计划要求按时完成生产目标产能任务。 4.与供货商商议原料价格,为企业最大限度减少成本; 5.及时解决生产过程中出现的问题。 6.对现代企业管理模式有系统的理论知识和丰富的务实经验,以更少的人力、更少的空间、更少的投资和更短的时间进行生产,满足客户需求.利用绩效管理手段,充分调动人员工作积极性,提高企业效益. 7.组织协调企业各部门的工作,使各部门处于良好系统高效的运作,与部门负责人、车间主管、市场人员、客户、供应商、协力商等进行良好的沟通。引进各类企业需要人才,能培养下属工作能力,激发其工作积极性,建立一个上进积极的工作团队。 8.对企业制度的执行有方法、有策略,能达成较好的结果,对事物的发展趋势判断有力,准确性高,原则性强,处理事情公平公正,为人作风正派。积极与人沟通,服务意识强。 9.协同总经理负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作;负责公司的日常经营管理工作。 2014/4―2016/12[2年8个月] 厂长|总经办 深圳市盘古钜创包装有限公司 印刷/包装/造纸|民营公司|150-500人 1、负责整体生产运营、人事管理、工程、采购、品质部、PMC、印刷、机加工部、手工部、仓储部、完善各职能部门管理体系、整合各部门工作流程、人员编制、建立及完善各部门绩效考核管理方案与执行。 2、生产品质管控,推行三级检验制度,实行自检、互检、专检、强调首检和末检,加强制程管控直通率由原76%提升为87%。 3、严格控制生产进度,确保交期,对各环节之间进行沟通协调、控制、理顺生产总体流畅运作,严格管控生产原辅材料的损耗,提高效率,降低成本。 4、精通印刷生产工艺及后道生产设备技术操作,对工艺、结构、原辅材料及整体生产运作管理非常精通。 5、生产现场务实管理理念,能结合生产实际问题分析与制定切实有效的解决方案,针对生产各工序流程特点及各类品质、生产效率问题能提出系统有效的解决方法,并能及时采取纠正预防措施。 6、工作业绩:从物料的使用,人工费,生产原辅材料等全方面进行成本控制,使制造部的生产成本从5%下降到3%。 7:运用制度化与人性化相结合的柔性管理模式,并推行绩效考核制,管理目标不断提升,员工流失率由10%下降为3%,人均产值由1.5万元/月提升到2.4万元/月。 2012/3―2014/4[2年1个月] 生产经理|生产 加德利(深圳)印刷有限公司 印刷/包装/造纸|民营公司|500-1000人 1:负责生产部、完善生产部管理体系、整合生产部门工作流程、人员编制、完善公司绩效考核管理方案与执行。 2、公司年度目标制定,季度、月度达成率、分阶段提升。 3、主持公司大小会议,解决部门提出问题、协调好工作。 4、参加新产品试产会议,处理试产中各种问题,提升直通效率。 5、编制各个部门职责、审核各种报表、申请单。 6、组织生产部门与工程部改善工艺、利用工夾具提高生产效率稳定产品品质。 7、根据业务订单总结、制定出每日产能与计划、保证交期准确率、平衡车间生产任务、人员调配。 8、在降低生产成本同时,实行个人计件、团体计件、每周达成率、每月达成率、部门产能奖多项措施。 9、对产品的制造能力有深切的了解,人力调配充分利用。对各生产工序之间的衔接和相互协调及处理生产中复杂问题能及时提出并正确解决。 10、对生产进度力争保持正常均衡状态及较高的生产效率,从而保证产品品质,并严格要求尽一切努力降低不良率和物料损耗。 11、在对生产中出现的突发问题和解决紧急出货问题非常有经验和有能力,而对于提高生产效率和降低生产成本却有一套实用的方案和经验,对生产中jit概念运用深入,以及很高的实用性,充分的数字化和量化科学管理和安排。 2009/3―2011/12[2年9个月] 品质经理|品管部 深圳市宏利印刷有限公司 印刷/包装/造纸|外资(非欧美)|150-500人 1、负责品质部:质量管理制度的制定与实施,以及质量管理活动执行与推动。 2、组织和协调产品的认证工作,负责对原辅材料供应商的评估。 3、负责进料、制程、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项产品质量检验工作。 4、负责处理产品质量异常,客户投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善预防措施。 5、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。 6、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。 7、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据,检验人员的质量管理培训及检验工作要点培训工作。 8、直接客户对应窗口,沟通、维护、跟踪、处理、改善、统计每日问题点协助上司降低客户投诉损失。 9、处理公司大小客诉问题,汇总每期投诉重大事故宣导跟进改善,推动内部品质问题突发异常点改善。 10、处理客诉异常回复组织开展,措施实施的跟进改善措施、内部品质异常召开问题点改善会议落实,汇总每月频率较高问题点制作PPT推动改善,杜绝不良再现流出。 11、参加公司ISO精神ISO9000:2008&14000及OHSAS18000内部评审。 12、统计及分析公司客户投诉原因,协助改善公司的内部质量。 13、协助公司质量改善项目的执行及陪同客户验厂等。 14、对新产品产前评审、生产中追踪,产后跟进,并督导现场改善落实推行。 15、生产品质异常统计、分析、改善、落实推动。 2007/3―2009/3[2年] 生产主管|生产部 深圳市展达胜印刷有限公司 印刷/包装/造纸|外资(非欧美)|1000-5000人 1:负责印后整体生产计划安排,生产品质管控,原辅材料成本控制,生产工艺确认,机械设备保养及维修,生产人员安全及现场管理。 2:负责各机台生产计划的安排及生产部人员调配。 3:每日各工序生产日报表及各种物料单据的审核。 4:跨部门的沟通协调及解决生产中复杂问题。 5:每日、周、月生产例会及各部门协调会议。6:提高生产效率及生产品质保证,制定推行生产标准化与实行责任制管理。 2001/3―2006/12[5年9个月] 技工|工程部 深圳市恒泰基包装有限公司 1:负责新产品开发打样及生产刀模画图工艺的制做。 2:生产现场工艺跟进及各工序生产标准确认。 3:各类特种材料及辅助材料的性能测试。 4:制定测试生产标准产能及现场流水线排拉,并制作模夹具。 教育经历 1997/9―2000/7 湖北省武汉工业职业技术学院 大专|机械工程及自动化 专业描述: 机械原理、机械制图、互换性与测量技术、气压与液压传动、数控技术、工程力学、机械工程测量与测试技术、机械工程材料、机械制造技术基础。 求职意向 职能: 总监/部门经理 ,工厂经理/厂长 职位: 生产经理 工作地点: 深圳,东莞,广州 行业: 印刷/包装/造纸 期望薪资: 10000-14999元/月 到岗时间: 1周内 工作类型: 全职 自我评价: 1、精通企业生产运营管理模式。 2、能够计算机化作业,熟练运用SPC,ERP,QCC现代管理工具。 3、精通印刷色彩管理及工艺流程和原辅材料特点。 4、可创建有效培训机制和员工激励机制,提高下属工作积极性和工作效率,同时使其任职能力及责任心不断提高。 5、擅长项目的计划预算成本控制、统筹质量及进度管理。 6、对效率提高,品质保证、成本控制、交期达成、士气提升有独到的务实管理经验。 7、具备优秀的组织管理能力和沟通协调能力,处事稳重,有强烈的工作责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。勤奋,进取是我的做人标准。 熟悉ISO9000,ISO14001的体系,熟悉ROHS。 附加信息(请登录51Job网站修改) 其他 主题: 特长 附件描述: 1:通晓全面的生产运营管理知识、具备整体成本管理、质量管理、工程管理。 2:具有对问题的判断与决策和前瞻性能力,沟通协调能力、计划与执行能力。 3:有多年的实际操作动手能力与理论相结合的管理经验,能全面解决运营中各种问题。
 
技能及评价
 
具体技能: 工作经验 2016/12―至今[1年11个月] 生产经理|总经办 源记印刷(深圳)有限公司 印刷/包装/造纸|民营公司|50-150人 工作描述: 1.负责整体工厂运营,对公司运营结果及利润指标全权负责。按照生产计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产高效的顺利进行。 2.确保生产原辅材料及人力和设备均被有效的充分利用,减少浪费保障生产产品质量。 3.保证按照计划要求按时完成生产目标产能任务。 4.与供货商商议原料价格,为企业最大限度减少成本; 5.及时解决生产过程中出现的问题。 6.对现代企业管理模式有系统的理论知识和丰富的务实经验,以更少的人力、更少的空间、更少的投资和更短的时间进行生产,满足客户需求.利用绩效管理手段,充分调动人员工作积极性,提高企业效益. 7.组织协调企业各部门的工作,使各部门处于良好系统高效的运作,与部门负责人、车间主管、市场人员、客户、供应商、协力商等进行良好的沟通。引进各类企业需要人才,能培养下属工作能力,激发其工作积极性,建立一个上进积极的工作团队。 8.对企业制度的执行有方法、有策略,能达成较好的结果,对事物的发展趋势判断有力,准确性高,原则性强,处理事情公平公正,为人作风正派。积极与人沟通,服务意识强。 9.协同总经理负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作;负责公司的日常经营管理工作。 2014/4―2016/12[2年8个月] 厂长|总经办 深圳市盘古钜创包装有限公司 印刷/包装/造纸|民营公司|150-500人 1、负责整体生产运营、人事管理、工程、采购、品质部、PMC、印刷、机加工部、手工部、仓储部、完善各职能部门管理体系、整合各部门工作流程、人员编制、建立及完善各部门绩效考核管理方案与执行。 2、生产品质管控,推行三级检验制度,实行自检、互检、专检、强调首检和末检,加强制程管控直通率由原76%提升为87%。 3、严格控制生产进度,确保交期,对各环节之间进行沟通协调、控制、理顺生产总体流畅运作,严格管控生产原辅材料的损耗,提高效率,降低成本。 4、精通印刷生产工艺及后道生产设备技术操作,对工艺、结构、原辅材料及整体生产运作管理非常精通。 5、生产现场务实管理理念,能结合生产实际问题分析与制定切实有效的解决方案,针对生产各工序流程特点及各类品质、生产效率问题能提出系统有效的解决方法,并能及时采取纠正预防措施。 6、工作业绩:从物料的使用,人工费,生产原辅材料等全方面进行成本控制,使制造部的生产成本从5%下降到3%。 7:运用制度化与人性化相结合的柔性管理模式,并推行绩效考核制,管理目标不断提升,员工流失率由10%下降为3%,人均产值由1.5万元/月提升到2.4万元/月。 2012/3―2014/4[2年1个月] 生产经理|生产 加德利(深圳)印刷有限公司 印刷/包装/造纸|民营公司|500-1000人 1:负责生产部、完善生产部管理体系、整合生产部门工作流程、人员编制、完善公司绩效考核管理方案与执行。 2、公司年度目标制定,季度、月度达成率、分阶段提升。 3、主持公司大小会议,解决部门提出问题、协调好工作。 4、参加新产品试产会议,处理试产中各种问题,提升直通效率。 5、编制各个部门职责、审核各种报表、申请单。 6、组织生产部门与工程部改善工艺、利用工夾具提高生产效率稳定产品品质。 7、根据业务订单总结、制定出每日产能与计划、保证交期准确率、平衡车间生产任务、人员调配。 8、在降低生产成本同时,实行个人计件、团体计件、每周达成率、每月达成率、部门产能奖多项措施。 9、对产品的制造能力有深切的了解,人力调配充分利用。对各生产工序之间的衔接和相互协调及处理生产中复杂问题能及时提出并正确解决。 10、对生产进度力争保持正常均衡状态及较高的生产效率,从而保证产品品质,并严格要求尽一切努力降低不良率和物料损耗。 11、在对生产中出现的突发问题和解决紧急出货问题非常有经验和有能力,而对于提高生产效率和降低生产成本却有一套实用的方案和经验,对生产中jit概念运用深入,以及很高的实用性,充分的数字化和量化科学管理和安排。 2009/3―2011/12[2年9个月] 品质经理|品管部 深圳市宏利印刷有限公司 印刷/包装/造纸|外资(非欧美)|150-500人 1、负责品质部:质量管理制度的制定与实施,以及质量管理活动执行与推动。 2、组织和协调产品的认证工作,负责对原辅材料供应商的评估。 3、负责进料、制程、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项产品质量检验工作。 4、负责处理产品质量异常,客户投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善预防措施。 5、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。 6、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。 7、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据,检验人员的质量管理培训及检验工作要点培训工作。 8、直接客户对应窗口,沟通、维护、跟踪、处理、改善、统计每日问题点协助上司降低客户投诉损失。 9、处理公司大小客诉问题,汇总每期投诉重大事故宣导跟进改善,推动内部品质问题突发异常点改善。 10、处理客诉异常回复组织开展,措施实施的跟进改善措施、内部品质异常召开问题点改善会议落实,汇总每月频率较高问题点制作PPT推动改善,杜绝不良再现流出。 11、参加公司ISO精神ISO9000:2008&14000及OHSAS18000内部评审。 12、统计及分析公司客户投诉原因,协助改善公司的内部质量。 13、协助公司质量改善项目的执行及陪同客户验厂等。 14、对新产品产前评审、生产中追踪,产后跟进,并督导现场改善落实推行。 15、生产品质异常统计、分析、改善、落实推动。 2007/3―2009/3[2年] 生产主管|生产部 深圳市展达胜印刷有限公司 印刷/包装/造纸|外资(非欧美)|1000-5000人 1:负责印后整体生产计划安排,生产品质管控,原辅材料成本控制,生产工艺确认,机械设备保养及维修,生产人员安全及现场管理。 2:负责各机台生产计划的安排及生产部人员调配。 3:每日各工序生产日报表及各种物料单据的审核。 4:跨部门的沟通协调及解决生产中复杂问题。 5:每日、周、月生产例会及各部门协调会议。6:提高生产效率及生产品质保证,制定推行生产标准化与实行责任制管理。 2001/3―2006/12[5年9个月] 技工|工程部 深圳市恒泰基包装有限公司 1:负责新产品开发打样及生产刀模画图工艺的制做。 2:生产现场工艺跟进及各工序生产标准确认。 3:各类特种材料及辅助材料的性能测试。 4:制定测试生产标准产能及现场流水线排拉,并制作模夹具。 教育经历 1997/9―2000/7 湖北省武汉工业职业技术学院 大专|机械工程及自动化 专业描述: 机械原理、机械制图、互换性与测量技术、气压与液压传动、数控技术、工程力学、机械工程测量与测试技术、机械工程材料、机械制造技术基础。 求职意向 职能: 总监/部门经理 ,工厂经理/厂长 职位: 生产经理 工作地点: 深圳,东莞,广州 行业: 印刷/包装/造纸 期望薪资: 10000-14999元/月 到岗时间: 1周内 工作类型: 全职 自我评价: 1、精通企业生产运营管理模式。 2、能够计算机化作业,熟练运用SPC,ERP,QCC现代管理工具。 3、精通印刷色彩管理及工艺流程和原辅材料特点。 4、可创建有效培训机制和员工激励机制,提高下属工作积极性和工作效率,同时使其任职能力及责任心不断提高。 5、擅长项目的计划预算成本控制、统筹质量及进度管理。 6、对效率提高,品质保证、成本控制、交期达成、士气提升有独到的务实管理经验。 7、具备优秀的组织管理能力和沟通协调能力,处事稳重,有强烈的工作责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。勤奋,进取是我的做人标准。 熟悉ISO9000,ISO14001的体系,熟悉ROHS。 附加信息(请登录51Job网站修改) 其他 主题: 特长 附件描述: 1:通晓全面的生产运营管理知识、具备整体成本管理、质量管理、工程管理。 2:具有对问题的判断与决策和前瞻性能力,沟通协调能力、计划与执行能力。 3:有多年的实际操作动手能力与理论相结合的管理经验,能全面解决运营中各种问题。
发展方向: 生产经理|总经办
 
求职意向
 
希望岗位: 生产经理|总经办
岗位类别: 生产厂长/副厂长/副总/总经理
希望地区: 一:深圳 二: 三:
工资待遇: ¥     
到岗时间: 未定
其它要求:
 
 
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