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啊**    2014-04-08 男 |′2岁|4 年|大专 | 在职 期望:广东|4000以上
双色印刷机长/师傅
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2009~2010广东惠州 2010~2014广东河源
印刷双色印刷


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邱**    2014-04-08 男 |32岁|11 年|大专 | 在职 期望:北京|4000——5000
丝网印刷机长/师傅
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丝印,制版,调色,印刷,丝印机印刷,人是安排等。


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陈**    2014-04-07 男 |32岁|11 年|大专 | 在职 期望:深圳|8500
小森印刷机长/师傅
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(1)2010年-2013年11月 深圳市美雅奇印刷有限公司 小森机印刷机长及领班 (2)2008年-2010年 深圳市海健印刷有限公司 小森机印刷机长 (3)2003年-2008年 深圳市天鸿印刷有限公司 印刷跟单员/小森机印刷学师/印刷二手
本人从事印刷工作十多年,熟悉印前、印后工作程序。熟练印刷机(小森机对开四色机长 L440/ S40/ G40,海德堡CD102,良明机920,秋山28)的操作及保养工作。能独立操作机械及处理机械小问题。熟悉小森印刷机结构,有一定的的机器维修能力,较强的问题处理能力.
小森机对开四色机长 L440/ S40/ G40

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张**    2014-04-07 男 |25岁|6 年|大专 | 在职 期望:东莞|3500以上
四色/多色印刷机长/师傅
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2002年从事纸箱印刷



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姚**    2014-04-07 男 |45岁|20 年|本科 | 在职 期望:广东|15000
生产管理
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在职时间:2010年7月 — 至今 东莞市大发纸品有限公司,担任副总经理 在职时间:2009年7月 — 2010年7月 公司名称:福建彰州华发包装集团 职 位:运营副总 公司简介:大型纸箱包装企业(上市公司),彰州厂月产值4000多万(人民币) 企业类型:港资 规 模:700多人(彰州) 直接上级(职位/姓名):董事长/施先生 直接下属人数/部门:品管部,营业部,人力资源部,PMC部,生产部 工作职责: 1、 参与公司发展战略与年度经营计划的制定
知识层面: 英语四级水平,胜任办公室读写需要 性格层面:高度的责任心、极强的沟通能力、优秀的领导能力、判断与决策能力计划与执行能力: 能承受较大的工作压力;优秀的团队合作精神;规划能力强 工作层面: 1.近20年生产管理及运营管理经验。精通瓦楞纸品包装行业生产管理过程,熟悉行业原材料供应渠道、生产规程及质量标准,精通成本核算及控制,具备一定的法律知识,能熟练使用办公软件。 2.接受过战略管理、生产运营管理、管理能力开发、生产管理、市场营销管理等培训。 3.优秀的生产运营管理能力;极强的成本控制能力;优秀的
1.向综合、高级型管理人员发展 2.总裁/副总裁/CHO或专兼职顾问

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薛**    2014-04-06 男 |35岁|5 年|本科 | 在职 期望:合肥|4000
四色/多色印刷机长/师傅
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印刷机机长
印刷机机长
印刷机机长

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滕**    2014-04-06 男 |29岁|11 年|大专 | 在职 期望:滨湖|4500
单色印刷机长/师傅
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邓**    2014-04-06 男 |28岁|8-10 年|大专 | 在职 期望:深圳|3000—5000
四色/多色印刷机长/师傅
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程**    2014-04-06 男 |41岁|22 年|大专 | 在职 期望:广东|6000
跟单/客服
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从1990年至1993年在深圳垣胜纸品厂任分纸师付 从1993年至1995年在该纸品厂任分纸组长。 从1995年至1998年在耀明纸品厂任印刷师付兼组长。 从1998年至2008年在该纸品厂任生产主管。 从2008年至2010年在文轩纸品厂任车间主任。 从2010年至2012年在永利达纸品厂任车间主任. 从2012年在浙江众品鑫任车间主任.
纸箱生产流程,跟单,各种机器操作及简单维修,
更进一步

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张**    2014-04-06 男 |50岁|20 年|本科 | 在职 期望:浙江|面议
总经理
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1999—2004年:深圳市宝安区西丽镇建材公司下属分公司副总 2005—2007年:江西省南昌市中德防护公司副总经理 2008—2013年:江西省海洋纸业有限公司副总经理
工作主要职责:1)根据总公司经营目标,制定本公司的生产、销售计划,和人员安排,同时监督实施。 2)协调各部门关系,制定工作原则和行为标准。 3)制定适合本公司生产运行特点的相关配套制度,稳定、发展队伍建设。 4)制定激励制度,营造团结和谐的良好工作环境。 5)正确协调、处理与当地政府相关部门关系,为本公司的发展营造一个好的外部条件。 6)树立产品的品牌战略思想,一切以公司利益和发展为中心,以市场为导向,不断改进我们的工作方法,调整工作思想,抓重点,不断把生产、销售工作推向前进。
以人为本,拓展思路,发挥其所长,提高员工的发展空间,树产良好的指导思想和行为规则,逐步建立和打造本公司的企业文化。

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