领航纸盒包装人才网 全国站【切换城市】 客服电话：13062823070 登录注册
首页 招聘信息 求职简历 名企招聘 猎头服务 附近工作 技术问答 供求集市 展会论坛 海外资讯 人才培训
搜索
农**    2014-03-11 男 ｜29岁｜9 年｜大专 ｜ 在职 期望：东莞｜6000
生产管理
1
2

05年到09年侨伟包装，凹版印刷机长。09到11年易盈包装凹版印刷机长，11到12年琪乐印务凹版印刷机长兼品质主管，12到13年凹版印刷领班兼生产主管
工作认真负责，沟通能力强，经验丰富，能够控制旧墨过多产生，对生产工艺了解，可分切，复合
在小厂作主管或师傅
立即沟通
查看简历
收藏简历
余**    2014-03-11 男 ｜31岁｜10 年｜本科 ｜ 在职 期望：成都｜面议
四色/多色印刷机长/师傅
1
2

从毕业至今，一直从事印刷相关的工作
印刷制版相关
回四川地区
立即沟通
查看简历
收藏简历
梁**    2014-03-11 男 ｜38岁｜15 年｜大专 ｜ 在职 期望：西安｜7000
装订
1
2

1997—2000深圳精一印刷切成品。 2001--2005深圳国际彩印切成品打样。 2006-2013深圳精彩印后道装订主管。
能熟练操作切纸。折页。锁线骑订，包面机器。懂烫金，uv,精平装工艺。能系统管理装订车间，并为企业陪样员工
装订管理
立即沟通
查看简历
收藏简历
贝**    2014-03-11 男 ｜26岁｜7 年｜大专 ｜ 在职 期望：东莞｜5000
跟单/客服
1
2

2012-1～ 2014-01 东莞市兴海印刷实业有限公司 报价组 主管 2009-9～ 2012-1 新台印刷有限公司 报价组 组长 2007-7～ 2009-9 东莞市鸿泰彩印有限公司 业务跟单员
*管理报价组各项事务，审核各报价员成本分析，与客户谈价，并确认大货单价、参与并按时高质地为客户开发各种产品的包装计价。 *负责维护客户良好关系、负责对客户的档案、样品及产品描述进行成本分析报价，能对各类印刷品（如工艺礼品盒、彩盒、说明书、书刊、贺卡等印刷品）进行成本分析报价，对印刷前后段有深刻的经验。。
报价主管/客服主管/跟单主管/总经理助理
立即沟通
查看简历
收藏简历
黎**    2014-03-11 男 ｜41岁｜15 年｜本科 ｜ 在职 期望：武汉｜面议
设备维修/管理
1
2

1998-1999武汉测绘院海菲图形图像制作中心 制作输出员 1999-2000武汉新新彩印输出中心 输出员 2000-2003上海中欣印务 输出主管 2003-2006上海利武广告有限公司印前主管 2006-至今 湖北鸿泰安全印务有限公司 印前经理
熟悉印刷流程,印前所有软件精通,数码打样机,照排机,ctp机操作熟练,能进行维护,具备独立解决印前各种复杂问题的能力,具有带领印前团队的能力.
印前经理,印刷色彩管理师,印前技术支持高级工程师,印前设备维修工程师.
立即沟通
查看简历
收藏简历
高**    2014-03-10 男 ｜24岁｜4 年｜本科 ｜ 在职 期望：江门｜2500
四色/多色印刷机长/师傅
1
2

2013-2014荷塘蓝天
会开糟
分纸，印刷
立即沟通
查看简历
收藏简历
罗**    2014-03-10 男 ｜37岁｜17 年｜大专 ｜ 在职 期望：江浙沪｜面议
印前制作
1
2

2000年初-2005年底：任印前主管。供职于杭州前程印务有限公司，主要负责印前工作的安排，包含设计、制版、审核，部门制度的制订和执行、人员的引进和培训、与客户的沟通以及公司内部各部门的交接和协调。熟悉苹果电脑和PC，熟练各类平面软件和流程：Photoshop、Coreldraw、Freehand、Pagemaker、Indesign、Quarkpress、PDF、Pitstop、印能捷/Preps、方正-崭新印通、HQ、EFI/CGS/GMG等。 2006年初-至今：任技术经理兼行政高管。供职于杭州飞鸿印务有限公司，统管印前部、制版部（CTP）、印刷部、送检部（第3方印品检测）、爱色丽（X-Rite）电脑配色实验室。率领公司完成从低附加值印刷到高附加值印刷的转型，所管部门条理清晰、质量、效率、技术均取得大幅度提高。
一、管理方面： 1）建立完整的打卡、请假、纪律制度及相关奖罚制度并执行； 2）建立完整的印刷排单、印单、质量、奖罚等各项制度，并形成数据库。做到每一个单的生产和质量情况、每个印刷班组每天的生产任务情况、每天班组的对应工资和奖罚均公正公平、透明有效。取得了非常好的激励、监督作用。也为管理层的进一步工作完善和未来工作的开展提供了准确参考。 3）建立了完善的印刷机保养制度，包括交接班、周保养、月保养、季保养、年大保养制度，建立印刷车间润版系统、墨斗系统、传墨系统、橡皮和包衬、压力等全方位的参数模表。印刷机印刷状态的稳定对印刷产品质量的稳定至关重要。 4）建立和落实样张管理制度，较大程度上改善了返单印刷品的质量。 5）撰写专色配色SOP，专色干湿色相/密度检测和审核制度。 6）建立和贯彻了制版部出版制度、校版制度和记录制度。 7）建立印前部工作安排制度、校稿制度、分色/数码流程维护制度、设备维护制度、员工培训制度、资料保管数据库和资料备份制度。 8）创建业务印刷明细交接制度、部门间交接制度。 二、技术方面 1）提出印刷机标准化的概念，完善了印刷机部件参数配置问题，为印刷机的保养和稳定提供了基础保障； 2）根据ISO12647-2平印标准，为高端定点印刷提供了指导和依据，印品所体现的综合质量在GMI公布的国内二百多家定点印厂中，名列前五。 3）提出了印刷耗材的检测方案，并在技术人员中普及相关专业技术，比如油墨，其色浓度、黏度、流动性、透明度的关注和检测。比如橡皮包衬，其平度、挺度、可伸缩度、厚度等等，为印刷部相关人员引入了新的理念。 4）引进美国爱色丽专色配色系统，并建立基础墨和专色墨的检测数据库。 5）撰写版房制版指导和维护指导并贯彻，涉及热敏制版功率、模版参数、焦距设定、网点检测、冲版参数（导电率、时间、氧化补充等等）。 6）在印前部，引进艺卓显示器，并进行定期校正，使颜色在电脑屏幕显示的效果与胶印国际标准一致，称之为屏幕软打样。 7）数码打样。进一步进行色彩管理和控制，使数码打样效果与屏幕显示效果、印刷效果一致。对印刷企业来说，其意义非常重大。 8）掌握高网线印刷、调频网、调幅调频混网技术。广色域印刷技术。 9）编写相关技术作业指导，如《标准光源》、《补漏白》等。 10）试验并掌握不同专色在上光油、亚油、UV、光膜、亚膜后的颜色变化，并据此建立专色表面处理数据库。 11）研究并掌握烫金/烫银在印刷品上的变化情况，并据此得出烫金版的收缩比例。 12）印刷开纸与瓦楞的丝路一致或垂直时的耐破测量。进一步强调彼此丝路垂直的重要性。 三、取得的荣誉 1）2010年率厂通过欧洲GMI（国际图形测量）认证。 2）2011年率厂通过美国G7（6色+灰平衡）认证。 3）受邀参加GMI公司2012在深圳举行的全国前沿印刷研讨会。 4）与H国代表共同对大韩12种基础墨及4色墨进行检测，本人检测数据和结论为对方总部认可，本人提出的改进方案也被H方代表所接受。 5）受邀为国内某CTP制版制造公司技术人员讲解色彩控制参数的含义和用法。
希望能继续从事印前印刷或色彩方面的管理工作或质量控制工作.工作地址除北方外其它不限
立即沟通
查看简历
收藏简历
刘**    2014-03-10 男 ｜31岁｜9 年｜大专 ｜ 在职 期望：湖北｜7500
罗兰印刷机长/师傅
1
2

2004.4-2007.12广州番禺万泰文具礼品盒有限公司罗兰705学徒晋升罗兰705+LV机长. 2008.5-2010.2广州鑫洋彩印罗兰704机长. 2010.5-2012.2虎门敬业印刷有限公司罗兰700八色机 2012.4-2014.2浙江宁波汉盛彩印2011款罗兰704机长
做事讲方法,办事求效率.
人往高处走,希望能在印刷业好好发展
立即沟通
查看简历
收藏简历
韦**    2014-03-10 男 ｜26岁｜9 年｜大专 ｜ 在职 期望：杭州｜5000以上
跟单/客服
1
2

2004-2006在杭州天翼印刷标牌有限公司学开光华650单色机2007年做机长。2008在人民印刷厂做海德堡SM74副手6个月。下半年在蓝硕做SM52机长到2010。2011到2013在结雅做SM74机长。
专色墨
跟单报价、管理。
立即沟通
查看简历
收藏简历
曾**    2014-03-10 男 ｜29岁｜10 年｜大专 ｜ 在职 期望：松岗｜4000-5000
啤机
1
2

2002-2005深圳裕同2006-2008深圳有余2008-2010深圳同和2010-2011深圳威龙师
对纸箱生产所有机器都可以熟练的操作!对彩盒生产流程也有一定了解!
纸箱管理或纸箱工厂生产车间人工承包!
立即沟通
查看简历
收藏简历